Há mais de 5 anos, nós da Komuh sempre levamos a sério a proteção e segurança dos dados pessoais de todas as pessoas candidatas que utilizam a nossa plataforma para busca, candidatura e monitoramento de vagas abertas na agência. Por isso, a coleta e o processamento de informações e dados pessoais são realizados apenas dentro do contexto e para recrutamento e seleção de candidatos.
Assim, esta Política de Privacidade, em conjunto aos Termos de Uso, descreve o compromisso da Komuh em como utilizará e tratará os dados pessoais dos candidatos através do site.
Se após ler nossa política você não entender ou concordar com algum ponto, pedimos que entre em contato conosco antes de continuar com o seu cadastro.
1. DADOS QUE SÃO PROTEGIDOS PELA LGPD
A Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (Lei nº 13.709/2018) veio para proteger os dados pessoais e dados pessoais sensíveis da pessoa física no Brasil, também chamada de titular de dados.
De acordo com a LGPD, “dado pessoal” é qualquer dado que identifique ou torne identificável uma pessoa física. E o “dado pessoal sensível” é aquele que, por sua natureza, diz respeito a informações que merecem um cuidado maior, principalmente para proteção contra discriminações.
A LGPD coloca nessa classificação de dados pessoais sensíveis dados sobre origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual e dado genético ou biométrico, quando vinculados a uma pessoa física.
2. FINALIDADE E USO DOS SEUS DADOS PESSOAIS
A Komuh é uma agência de publicidade digital de Belo Horizonte, Minas Gerais. Os dados dos candidatos são utilizados internamente com a finalidade de recrutamento e seleção para vagas de trabalho.
De uma forma mais detalhada, utilizamos as informações e os seus dados pessoais coletados para cumprir as seguintes finalidades:
- Viabilizar sua participação em processos seletivos de trabalho;
- Incluir seus dados no banco de talentos;
- Entrar em contato com você, em razão de andamento do processo seletivo de que você esteja participando ou para informá-lo sobre novos processos que possam ser de seu interesse, incluindo o envio de alertas de vagas.
3. DADOS PESSOAIS QUE COLETAMOS E QUE FORMAM O CURRÍCULO DOS CANDIDATOS
O acesso a todas as funcionalidades da plataforma da Komuh, inclusive cadastro de currículo e candidatura a vagas anunciadas, depende do compartilhamento de informações pessoais e da realização de cadastro pelo candidato.
Esse conjunto de dados que compõe o currículo pode conter os seguintes tipos de dados pessoais:
- Dados de identificação, de perfil, documentos pessoais e informações de contato;
- Dados necessários para elaboração de currículo profissional;
- Dados relativos a vagas inclusivas e para PcD;
- Foto profissional;
- Links para redes sociais do candidato;
- Objetivo profissional, inclusive para criação de alertas de vagas;
- Campos de anotações, testes e fichas complementares, preenchidos pelo candidato;
- Dados de geolocalização e de identificação do aparelho;
- Ao realizar o cadastro, é importante que você, ou a pessoa autorizada por você para preencher os seus dados pessoais, insira apenas informações verdadeiras e atualizadas, já que não nos responsabilizamos pela verificação. A responsabilidade, em qualquer caso, civil e/ou criminal, é sua quanto à veracidade, exatidão e autenticidade das informações incluídas em nosso cadastro.
Além do currículo, nós coletamos e armazenamos automaticamente informações sobre a sua atividade e navegação no site, mediante a utilização de cookies.
Se sua idade é inferior a 18 anos, tenha a certeza de ser assistido e obter a autorização de seus pais ou responsáveis antes de se candidatar a uma vaga de emprego ou preencher seu currículo.
4. DO USO E COMPARTILHAMENTO DE DADOS PESSOAIS SENSÍVEIS
A Komuh, no contexto de recrutamento e seleção, permite que o candidato insira informações e dados pessoais, inclusive considerados sensíveis, tais como fotos, informações para participação em processos seletivos de vagas inclusivas, dentre outros, conforme determinado em lei e previsto no artigo 5º, II da LGPD.
A inserção dessas informações não é obrigatória e será sempre facultativa ao candidato. O seu compartilhamento com a agência para processos de seleção deverá ser feito apenas para participação em processos seletivos, mediante autorização do candidato e nunca para finalidades discriminatórias.
A Komuh se compromete a não utilizar tais informações para outras finalidades.
5. PROTEÇÃO DO NOSSO SISTEMA E DOS SEUS DADOS PESSOAIS
Para proteger os dados pessoais coletados e garantir a segurança dos nossos sistemas, utilizamos tecnologias e procedimentos adequados de acordo com o nível de risco e o serviço fornecido, possuindo uma equipe responsável por gerenciá-los em conformidade com as previsões legais, requisitos regulatórios, mudanças de tecnologia, dentre outros fatores relevantes que possam influenciar a proteção de dados.
Em razão da própria natureza da internet, existe o risco de que terceiros mal-intencionados acessem indevidamente as informações armazenadas nos nossos sistemas. Caso isso ocorra, nós nos responsabilizaremos nos limites previstos na legislação vigente aplicável.
6. POR QUANTO TEMPO UTILIZAMOS OS SEUS DADOS PESSOAIS?
A intenção da Komuh é acompanhá-lo durante toda a sua carreira profissional. Em nossa base de dados temos informações de jovens aprendizes e de pessoas que possuem tempo para ou já são aposentadas, mas que continuam dispostas a trabalhar.
Assim, decidimos acompanhá-lo por muito tempo e não apenas até que consiga uma próxima colocação profissional.
Mas você poderá a qualquer tempo optar por alterar os níveis de privacidade do seu currículo ou, se preferir, solicitar a exclusão da sua conta conosco de forma automática, conforme links e procedimentos descritos nesta política e acessíveis em nosso site.
7. REQUERIMENTOS LEGAIS DE AUTORIDADES COMPETENTES
Nós temos o compromisso de cooperar com as autoridades competentes e terceiros para garantir o cumprimento das leis, inclusive em matéria de proteção de direitos de propriedade industrial e intelectual, prevenção de fraudes, proteção de dados pessoais, dentre outros. Nesse contexto, apenas revelaremos seus dados pessoais mediante requerimentos de autoridades judiciais ou governamentais competentes, no âmbito de investigações e processos conduzidos por essas, desde que não exista vedação legal estabelecendo o sigilo.
8. DISPOSIÇÕES GERAIS
No momento do cadastro, você deverá ler, compreender e aceitar essa Política, conforme opção específica disponibilizada no formulário. Porém, essa Política tem natureza de contrato de adesão e passa por revisões periódicas, sem que seja necessária a sua notificação prévia. Por isso, é importante que você consulte o documento para saber se continua concordando com seus termos antes de seguir com a navegação.